Kurang Bonding (Kerjasama kurang OK), Terlalu Bonding (Tidak Professional/Baperan)
Ini mirip dengan anjuran untuk “Jangan Terlalu Benci dan Teramat Cinta” karena itu bisa berbalik arah. Benci dan Cinta tipis. […]
Ini mirip dengan anjuran untuk “Jangan Terlalu Benci dan Teramat Cinta” karena itu bisa berbalik arah. Benci dan Cinta tipis. […]
3 Prinsip Utama Keuangan Perusahaan:Sustainability, Competitiveness, Loyality Perusahaan yang sehat, selalu menimbang 3 prinsip ini dalam 3 aspek operasional bisnisnya,
Salah satu akselerator growth perusahaan di era ini adalah Branchless Team. Apa itu Branchless Team? Bagaimana mengelolanya? Apa masalah yang
Kok Reportnya banyak banget, emang kita kurang kerjaan?Emang atasan nggak bisa lihat kerjaan kita aja, tanpa harus membuat report? Mungkin
Evaluasi/review dari agenda yang telah disusun menjadi hal yang sangat penting guna menjamin program yang dijalankan berjalan sukses. Beberapa point
Katak sudah banyak dipakai sebagai penggambaran karakter buruk orang bekerja. Digambarkan bahwa katak memiliki kemampuan 360 :– Menjulurkan lidahnya keatas
Banyak orang bekerja dengan metode mengalir, apa yang harus dikerjakan saat itu, ya dikerjakan saja. Ketika ada evaluasi periodik, akan
Merasa terlalu banyak meeting yang tidak efektif? mungkin perlu ganti metode, untuk bisa #OptimasiKerja bisa dilakukan dulu Diskusi Asynchronous. Dengan
Tulisan ditujukan sebagai bentuk kritik professional kepada rekan2 recruiter yang berada dalam comfort zone proses rekrutmen sesuai yang mereka bisa