SDM adalah Aset perusahaan, yakin?
Sifat Aset (apapun bentuknya) adalah nilai dan/atau posisinya bisa berubah : bisa naik nilainya, turun nilainya, kena depresiasi tahunan, dikenakan […]
Manajemen
Personal Development
Beberapa hal yang menunjukkan kamu kurang “Smart” di Linkedin, mungkin no 5 kamu pernah lakukan
Platform Linkedin memang berisi banyak sekali tipe pengguna, ada yang kreator aktif, ada komentator aktif, ada Liker, ada silent reader
Personal Development
Konsisten itu terus menerus, kalau capek istirahat, bukan berhenti
Konsistensi adalah kunci keberhasilan dalam mencapai tujuan. Ketika kita konsisten, kita terus menerus melakukan tindakan yang diperlukan tanpa henti. Namun,
Karir
Persaingan pencari kerja: Kandidat Experienced bukanlah musuh dari Fresh Graduate
Teorinya seperti itu ya, walaupun pemikiran user bisa berubah ketika sudah masuk tahap dan fase rekrutmen. Persaingan dalam pencarian kerja
Problem Solving
Problem solver tidak lahir begitu saja, tapi dilakukan dengan berkesinambungan.
Untuk menjadi problem solver yang efektif, ada beberapa langkah yang perlu diambil:1️⃣ Memahami proses:Penting untuk memahami dan menguasai proses pemecahan
Karir
Bagi kamu yang masih kuliah ?, ini sumber daya berharga untuk mempersiapkan karirmu ?
Sebenarnya, banyak mahasiswa yang belum menyadari potensi sumber daya ini. Padahal kalau dapat memaksimalkannya, akan menjadikan lulusan kampus ? yang
Mengapa di semua media sosial ? polanya sama?
Ya karena ngomong (baik langsung maupun lewat tulisan) itu nggak gampang, perlu keberanian dan isi yang di omongkan.– Berani saja
Personal Development
Attitude yang Diperhatikan oleh User dan HRD dalam Proses Seleksi
Tidak dapat dipungkiri bahwa tahapan wawancara dengan HRD dan user merupakan langkah penting dalam proses seleksi karyawan. Kedua tahapan tersebut
Manajemen
Perlukah HR meminta kandidat mengisi ulang form?
Form isian custom yang disediakan oleh recruiter telah menjadi polemik di banyak kalangan. Ada yang menilai itu sebagai tindakan yang