Business professionals networking in a conference room setting.
Personal

Niat baik harus dibarengi dengan cara yang baik dan benar.

Niat baik harus dibarengi dengan cara yang baik dan benar.Jika tidak, niat itu bisa berbalik menyerang Anda sendiri. Agak terkejut waktu dengar berita “KDM berencana alihkan dana operasi Kertajati Rp60 miliar ke Susi Air”, meskipun ini masih sebatas rencana/usulan, tapi sudah ada pernyataan publik dalam taraf memberi janji, yang bisa berdampak panjang, apalagi Susi Air […]

Niat baik harus dibarengi dengan cara yang baik dan benar. Read Post »

Travelers board a Ryanair plane for their flight under a clear blue sky.
Karir

Hari Onboarding Nasional – membuat macet, tapi juga menggerakkan ekonomi

Hari ini adalah “Onboarding Nasional”, pesertanya siswa, lembaganya institusi pendidikan dari PAUD sampai SMA/Sederajat. Melibatkan orang tua, guru, maupun siswa lama yang menjadi panitia. Sekali dalam setahun, jalanan macet karena “Hari Mengantar Anak”. Menjadi salah satu penggerak ekonomi nasional dari level corporate, toko, sampai pedagang pinggir jalan. Event setahun sekali yang mampu mengkatrol konsumsi dan

Hari Onboarding Nasional – membuat macet, tapi juga menggerakkan ekonomi Read Post »

Close-up of a vintage typewriter with the text 'Stories matter' typed on paper, evoking nostalgia.
Personal Development

Storytelling yang awalnya mengena, makin kehilangan rasa

Storytelling yang awalnya mengena… makin sering dibaca, makin kehilangan rasa. Kenapa bisa begitu? Minggu lalu membaca postingan story telling keren. Menggugah. Terlihat dari respon audiens yang ramai dan positif. Kemarin baca postingan dengan gaya yang sama, kok biasa. Hari ini baca lagi, kok hambar ya, padahal orang dan gaya penulisan sama. Saya jadi paham dari

Storytelling yang awalnya mengena, makin kehilangan rasa Read Post »

Pernah lihat tim yang sibuk, tapi hasilnya nol besar?
Manajemen

Pernah lihat tim yang sibuk, tapi hasilnya nol besar?

Ini cara objektif menilainya pakai 4 kuadran. Gambar dibawah saya dapatkan saat assesment dengan konsultan external untuk improvement organisasi. Mirip dengan gambar 4 kuadran yang sering beredar dengan berbagai versinya. Versi ini fokus pada :1. seberapa keras dia bekerja sesuai SOP (performance)2. berapa dampak pada bisnis perusahaan.Konteksnya adalah penilaian kinerja berbasis framework (KPI/BSC/OKR/Metode lain) Pernahkah

Pernah lihat tim yang sibuk, tapi hasilnya nol besar? Read Post »

A man working on a laptop at a desk with coffee, showcasing remote work in a modern office setting.
Personal Development

Pasar Indonesia itu Unik. Formula Sales ala Bule sering mentok disini.

Harus pakai jurusnya Ari Lasso: “Sentuhlah dia tepat dihatinya”Walaupun personal, tapi kalau nggak klik, gagal ! Formula sales ala Barat yang serba sistematis, to the point, dan “dingin”, sering kali gagal di sini. Yang berhasil justru pendekatan yang lebih personal, “mengerti”, dan manusiawi Kenapa ini penting? Tiap hari banyak email masuk, isinya gitu-gitu aja, berisi

Pasar Indonesia itu Unik. Formula Sales ala Bule sering mentok disini. Read Post »

Top view of a laptop, charts, and resume on a wooden desk, showcasing business analysis and job application.
Personal Development

Report Penting Nggak sih bagi Pembuatnya?

“Kok reportnya banyak banget? Emang kita kurang kerjaan?”“Emang atasan nggak bisa lihat kerjaan kita aja?”“Bikin report tuh repot, loh.” Kalimat-kalimat seperti ini sering kita dengar, baik secara langsung, bisik-bisik, maupun dalam hati. Dari satu sisi memang benar bahwa membuat report itu butuh waktu, usaha, tenaga, dan pikiran. Tapi sebenarnya, apa sih sisi positifnya? Worth nggak

Report Penting Nggak sih bagi Pembuatnya? Read Post »

Flatlay of an iPad displaying stock market graph on a wooden desk with a pencil and paper.
Manajemen

Efisiensi Tanpa Investasi? Itu Seperti Pangkas Ranting Pohon

Kenapa perlu investasi? Kan jadi nambah cost, tidak sejalan dengan efisiensi Banyak perusahaan mengartikan efisiensi sebagai “mengurangi biaya”. Tapi apakah benar efisiensi hanya soal cost cutting? Tidak selalu. Efisiensi yang “nyata” adalah ketika rasio output terhadap total sumber daya meningkat, bukan sekedar memangkas biaya. Jalan pintasnya yang sering diambil adalah melakukan pemangkasan tim/pengeluaran. Hal itu

Efisiensi Tanpa Investasi? Itu Seperti Pangkas Ranting Pohon Read Post »

Adorable figurines of a boy and girl sit on a bench, bathed in summer sunlight.
Manajemen

“Jangan Terlalu Benci dan Teramat Cinta”, Karena Bisa Berbalik Arah

Beda Benci dan Cinta itu tipis. Berdasarkan penelitian, di area otak yang bekerja saat seseorang merasa benci dan cinta sangat berdekatan, hanya dibatasi dengan garis tipis. Bahkan area yang aktif saat merasa cinta justru lebih besar. Dalam konsep membangun tim, kita mengenal istilah Team Bonding. Bisa dikatakan, Team Bonding adalah proses membangun kerja sama dalam

“Jangan Terlalu Benci dan Teramat Cinta”, Karena Bisa Berbalik Arah Read Post »

A person lying under a pile of moving boxes in a minimalistic room conveys tiredness from packing.
Manajemen

Kami pangkas beban kerja user & HR Rekrutmen hingga 80%

Kami pangkas beban kerja user & HR Rekrutmen hingga 80%. Tanpa tools, Tanpa beli sistem, dengan hanya perbaikan proses. Satu langkah Radikal: “Hilangkan screening CV, itu buang waktu, ngabisin tenaga” Problem perusahaan yang terlalu kaku adalah pemborosan proses, sumber daya, dan waktu. Contohnya rekrutmen yang pernah di share sampai 7 tahapan, mungkin 7 purnama baru selesai.

Kami pangkas beban kerja user & HR Rekrutmen hingga 80% Read Post »

Scroll to Top