Kerja hybrid tidak butuh lebih banyak aturan. Ia butuh organisasi yang dirancang lebih baik.
Organization Design, Hybrid Workplace & Performance Coach
Kerja hybrid tidak gagal karena orang bekerja dari jarak jauh. Ia gagal karena organisasinya dirancang untuk orang yang duduk di satu ruangan.
Saya membantu owner dan leader menata organisasi, menjaga kerja hybrid tetap terukur, dan mengembangkan orang-orangnya lewat coaching. Kerangka kerja saya adalah Jeda Clarity: Jeda, Jelas, Jalan.
Layanan · Perjalanan · Tulisan · Buku
Kredensial dan pengalaman
BNSP Certified Professional ESQ 3.0 Coach (CPEC) · TalentDNA Potential Advisor · sebelas tahun di bisnis IT services, dari analyst sampai General Manager.
Organisasi yang pernah saya layani lewat pekerjaan di bisnis IT services: KPK, Kominfo, LKPP, Kementerian Keuangan, PLN, XL Axiata, Telkom, Asian Development Bank, UNESCO.
Cara kerja: Jeda Clarity
Jeda Clarity adalah kerangka kerja saya untuk membuat kerja hybrid berjalan tanpa terus dikejar. Tiga tahap, selalu dalam urutan ini.
- Jeda. Berhenti sebentar dan baca situasi sebelum memutuskan. Di mana kerja tersendat, dan apa penyebab sebenarnya.
- Jelas. Orang dan peran dibuat terang: siapa memegang apa, dan keputusan apa diambil di mana.
- Jalan. Ritme kerja dibangun supaya tim berjalan tanpa terus dikejar.
Langkah pertamanya punya ruang tersendiri: Jeda, ruang refleksi 5 menit.
Layanan
Organization Design
Keputusan menumpuk di atas, peran saling tumpang tindih, dan bisnis terlalu bergantung pada kehadiran satu atau dua orang. Saya membantu menata struktur, peran, dan mekanisme keputusan.
Hybrid Workplace
Kerja hybrid berhasil kalau tiga pihak sama-sama terlayani. Tim tahu apa yang dikerjakan dan bagaimana caranya. Leader punya visibility dan assurance bahwa pekerjaan berjalan. Perusahaan tetap menuju misinya, sehingga pelanggan puas. Saya membantu merancangnya: aturan main tertulis, ritme eksekusi mingguan, dan laporan yang tidak butuh pengawasan fisik.
Performance Coaching
Anda perlu kejernihan untuk memutuskan, atau niatnya sudah ada tetapi eksekusinya macet. Coaching 1:1 atau tim bersama coach bersertifikat BNSP.
Tulisan
Catatan tentang kerja hybrid, tim, dan cara memutuskan, ditulis dari praktik selama sebelas tahun di bisnis IT services dari jarak jauh. Baca tulisan
Mulai dari satu percakapan
Ceritakan situasi Anda dalam beberapa kalimat: apa yang terasa tersendat, dan sejak kapan. Anda boleh menulis dalam Bahasa Indonesia atau English.