Dunia kerja tidak membayar kita untuk sekadar “masih belajar”.
Niatnya mungkin rendah hati, orang lain bisa mengartikan inkompetensi.
Belakangan ini cukup sering lewat di feed: postingan yang menceritakan kebingungan mencari arah, proses transisi, lalu ditutup dengan pembenaran bahwa tidak masalah melangkah sangat pelan karena semua orang “sedang berproses”, “butuh belajar”.
Sebagai jurnal pribadi, tulisan semacam itu sangat valid.
Sebagai strategi membangun branding dan track record profesional, narasi ini kehilangan arah.
Perusahaan, klien, atau rekruter memilih seseorang untuk satu alasan utama: menyelesaikan masalah. Fokus mereka adalah nilai tambah, bukan menambah masalah.
Menjadikan “saya masih tahap awal/masih belajar/eksplorasi” sebagai sorotan utama justru mengecilkan kompetensi yang sebenarnya sudah dibangun bertahun-tahun. Baik di dunia kampus maupun di pekerjaan bidang lain.
Belajar adalah kewajiban mutlak setiap profesional. Ruangnya ada di kelas, sesi pelatihan, atau jam terbang yang tersembunyi.
Saat tampil di etalase profesional, yang perlu ditonjolkan adalah ketajaman dan hasil dari proses belajar tersebut, bukan sekadar pengumuman bahwa kita sedang melakukannya.
Daripada menulis:
“Saya baru/mau switch/masuk ke industri ini, masih banyak yang belum saya kuasai dan sedang mencoba belajar pelan-pelan.”
Ubah sudut pandangnya menjadi:
“Pengalaman saya sebelumnya dalam hal …… telah melatih……. Fondasi kuat ini yang sekarang saya terapkan untuk mengeksekusi …. dengan standar yang sama tingginya.”
Apa bedanya?
- Keduanya sama-sama jujur.
- Keduanya sama-sama menceritakan proses adaptasi.
Tapi:
- Satu narasi meminta untuk dimaklumi.
- Satu narasi menawarkan solusi.
Banyak yang punya goal tapi sekedar posting tanpa arah, tanpa guru. Carilah mentor yang anda anggap kompeten dibidang dan goal yang ingin dicapai. Minta hard feedback agar bisa bangun dari realita dan riuh cheerleader dunia maya.
Pilihan ada di tangan kita, ingin sekedar memenuhi feed, atau berdampak.
Baca juga:
Apakah Anda yakin pandangan politik Anda tidak memengaruhi peluang profesional Anda di LinkedIn?
Ketika Rekan Terdampak Penataan Organisasi: Dari Mana Penghasilan Berikutnya?
