Karir

Teorinya seperti itu ya, walaupun pemikiran user bisa berubah ketika sudah masuk tahap dan fase rekrutmen. Persaingan dalam pencarian kerja memiliki tingkatan. Kandidat berpengalaman bukanlah musuh dari lulusan baru. Karena keduanya memperebutkan target yang berbeda. Ekspektasi seseorang biasanya tidak jauh dari 3 aspek: posisi apa, level apa, dengan bayaran berapa.Tiga hal ini memiliki peran yang […]

Sebenarnya, banyak mahasiswa yang belum menyadari potensi sumber daya ini. Padahal kalau dapat memaksimalkannya, akan menjadikan lulusan kampus ? yang berkualitas dan outstanding dibanding lulusan lainnya. Mari kita simak beberapa di antaranya:1️⃣ Career CenterCareer Center merupakan salah satu unit yang didedikasikan untuk membantu mahasiswa memasuki dunia kerja. Di sini, kamu dapat datang dan berdiskusi dengan

Habis menyelesaikan masa studi, langkah selanjutnya adalah memasuki dunia kerja. Namun, apa yang menjadi tren di masa lalu kini telah berubah. Saat ini, menjadi hal yang populer jika seseorang sudah mulai bekerja sebelum mereka menyelesaikan pendidikan mereka, bahkan lebih baik lagi jika mereka sudah bekerja sebelum menyelesaikan tugas akhir mereka. Di PT Javan Cipta Solusi,

Saya termasuk salah satu alumni teknik yang telah menjalani banyak role dari teknik sampai non teknik. Keunggulan orang teknik adalah pada pola pikir sistematis dan runut. Hal ini berguna sekali ketika melakukan problem solving. Menjadi terbiasa melakukannya dengan metode metode yang sudah proven, bukan hanya dengan intuisi semata. Decision making, problem solving menjadi hal yang

Magang saat ini berbeda dengan magang pada sekitar 10 tahun lalu. Dulu proses untuk magang relatif tidak panjang, cukup kirim CV nanti ada interview kalau memang cocok akan langsung masuk magang. Kondisi Berubah Tapi sekarang situasinya cukup berbeda, ada beberapa faktor yang membuat kondisinya berubah. 1. Adanya hukum ekonomi Demand vs Supply.Demand diartikan sebagai lokasi

1. Perusahaan pasang lowongan, pasti sedang butuh tim baruIni Sebagian Mitos, Sebagian Fakta.Reality:Sebagian perusahaan mengikuti jobfair, memasang loker di portal kerja, dan berbagai media punya banyak tujuan selain rekrutmen:– Branding perusahaan– Talent Pool (mengumpulkan CV yang bisa dipakai kemudian hari)– Marketing– Test ombak (mengetahui berapa banyak peminat) Terkadang ada stand jobfair tanpa penunggu, amplop coklatnya

Sebagaian orang menganggap switch career atau berbelok arah karir dari background merupakan hal biasa, tapi sebenarnya tidak sesederhana itu. Tidak serta merta kamu ikut bootcamp selama beberapa minggu akan dianggap kompeten dalam suatu posisi. Beberapa hal yang menjadikan pertimbangan: 1. Kalau kamu masih Fresh Graduate, jalur switch career yang terbaik adalah posisi Management Trainee. Posisi

Umumnya orang pindah (atau lebih tepatnya di hijack) dari perusahaan vendor masuk ke End User. Mengapa ini lebih umum? Biasanya end user melihat kinerja tim yang di assign oleh vendor, dan menginginkan orang tersebut menjadi bagian dari timnya, dari pada lewat vendor, lebih baik direkrut langsung. Tapi, Kemarin bertemu dan diskusi dengan partner sesama vendor