LinkedIn tidak menyediakan makan siang gratis.
Semua adalah hasil usaha.
Sering kita melihat postingan “Alhamdulillah, beruntung sekali tiba-tiba ditawari posisi ini.”
Faktanya? Tidak ada yang benar-benar “tiba-tiba”.
Keberuntungan di platform ini adalah hasil panen dari benih kredibilitas dan rekam jejak yang sudah ditanam jauh sebelum masa panen itu datang.
Menebar benih dan menjalin relasi sebaiknya dilakukan ketika suasana sedang “damai” dan tanpa intensi.
Di saat itulah relasi yang terbangun akan jauh lebih tulus.
Jadi, ketika suatu hari kita berada di posisi membutuhkan bantuan, kita sudah siap memanen.
Sayangnya, banyak yang salah kaprah: saat sedang butuh dan urgent, baru buru-buru tebar benih dan menuntut hasil panen instan saat itu juga.
Hukum alam tidak bekerja seperti itu.
Jika kita jeli, ada banyak ilusi yang berseliweran di timeline ini setiap harinya:
- Ilusi Komitmen: Banyak peluang bagus dibagikan secara cuma-cuma oleh network kita.
Tapi dari ribuan pasang mata, berapa banyak yang benar-benar mengeksekusi dan menjaga komitmennya sampai akhir? Sangat sedikit.
- Ilusi “Si Paling Serius”: Sering ada rekruter share keresahan tentang kandidat yang hilang atau ghosting.
Bisa ditebak, kolom komentarnya penuh dengan kalimat: “Coba kalau saya yang dapat kesempatan, pasti akan saya ambil serius.”
Kenyataannya, mengetik komentar jauh lebih mudah daripada membuktikan etos kerja di dunia nyata.
- Ilusi Produktivitas (Cheerleader Effect): Platform ini penuh dengan cheerleader.
Saling memberikan semangat, like, komentar pendukung, atau sekadar menyundul “UP”.
Terasa seolah kita sedang berjejaring, padahal kita hanya mendapatkan sorak sorai gemuruh, suntikan dopamin singkat dan pembenaran semu.
Setelah itu, kehidupan berjalan seperti semula
Dan yang paling penting untuk diingat dari berjejaring: Semua ada ongkosnya.
Ciri khas kolaborasi sejati adalah saling memberi dan menerima (give and take), bukan sekadar meminta dan menerima.
Sesimpel networking janjian di cafe, ada harga yang harus dibayar: meluangkan waktu, keluar ongkos jalan, dan minimal membeli segelas kopi.
Bahkan terkadang, “ongkos” untuk bisa masuk dan diterima ke dalam sebuah circle profesional adalah dengan membeli tiket dan ikut kelas yang mereka buat.
Itulah bentuk nyata dari respect dan komitmen.
Dari studi dan riset manapun, terbukti kecenderungan komitmen berbayar lebih tinggi dari pada komitmen gratisan.
Validasi dan “cheer” digital tidak akan membangun karir Anda.
Aksi nyata, eksekusi konsisten, dan membangun relasi di saat damai-lah yang lebih berdampak.
Mari kembali ke realita.
Menurut Anda, seberapa banyak waktu yang terbuang untuk sekadar menjadi cheerleader di platform ini dibandingkan melakukan aksi nyata hari ini?
Baca juga:
Apakah Anda yakin pandangan politik Anda tidak memengaruhi peluang profesional Anda di LinkedIn?
Yang Sering Share Konten Belum Tentu Jago Eksekusi
