Orang teknik dalam role Managerial, Kekuatan atau Kelemahan?
Saya termasuk salah satu alumni teknik yang telah menjalani banyak role dari teknik sampai non teknik. Keunggulan orang teknik adalah […]
Karir
2023
Manajemen
Perlukah perusahaan membangun SOP?
Pembuatan SOP bukan suatu yang mudah, tapi SOP akan memudahkan kerja karena semuanya bersifat obyektif dan ada aturannya. Bagi perusahaan
Karir
Kenapa sih magang aja harus di test?
Magang saat ini berbeda dengan magang pada sekitar 10 tahun lalu. Dulu proses untuk magang relatif tidak panjang, cukup kirim
Teknologi
Kita harus lebih Cerdas dari ChatGPT, kalau hanya nurut akan tersesat
Bagi yang masih menggunakan ChatGPT dengan cara seperti menggunakan Google, anda berarti belum paham sepenuhnya dalam memanfaatkan kepintaran ChatGPT. Dengan
Personal
Realistis saja, jangan menjual skill “Mau Belajar” sebagai jualan utama ketika interview
Rekrutmen adalah proses yang realistis. Tujuannya untuk mencari orang yang mampu, atau minimal punya potensi untuk mengisi posisi yang kosong.
Personal Development
Konsep waktu yang harus dipahami, sebagian orang masih meremehkannya
Salah satu pertanyaan yang saya ajukan ketika interview dengan kandidat adalah “Pilih mana: Nganggur atau Kerja Capek-Gaji Kecil”. Itu adalah
Karir
Mitos dan Fakta seputar Rekrutmen yang perlu kamu tahu [Part 1: CV dan Loker]
1. Perusahaan pasang lowongan, pasti sedang butuh tim baruIni Sebagian Mitos, Sebagian Fakta.Reality:Sebagian perusahaan mengikuti jobfair, memasang loker di portal
Teknologi
Membandingkan 2 Engine AI: Google Bard dan ChatGPT. Siapa yang Lebih unggul?
Sebagai pengguna teknologi, tidak perlu fanatik terhadap 1 layanan atau teknologi. Teknologi muncul untuk dimanfaatkan bagi kemudahan hidup kita. Begitu
salah strategi dalam career change
Banyak yang salah strategi dalam career change, mungkin kamu salah satunya Ketika salah strategi dalam career change, kamu akan terjebak