Uang bukan segalanya.
Tapi kalau mau mengurus segalanya, masalah uang selesaikan dulu.
Banyak yang pakai kalimat: Yang penting bukan uang, yang penting growth / people / impact / purpose.
Sebenarnya Setuju, Tapi ada sisi lain yang jarang diomongin:
Sulit mikir jernih soal people, impact, dan purpose
kalau tiap bulan masih khawatir:
- gaji tim cukup atau tidak,
- operasional harian,
- tagihan vendor numpuk.
Bukan karena kamu harus materialistis.
Tapi karena itu mendorong otak untuk sibuk pada mode survival, bukan mode strategic.
Sering lihat dua ekstrem di lapangan:
- Terlalu mengagungkan uang. Semuanya diukur angka, tim jadi sekadar “cost/biaya”.
- Terlalu menafikan uang. Semua dibungkus idealisme, tapi gak ada sistem keuangan yang bikin bisnis/karier aman.
Yang lebih sehat justru:
- Uang = fondasi. Bukan tujuan akhir, tapi juga bukan hal yang diabaikan.
- Kita kerja bukan cuma untuk uang. Tapi kalau urusan uang terus menerus berantakan, hal-hal yang lebih penting dari uang juga ikut terganggu.
Yang lagi banyak planning / raker, pasti related dengan Drive pertama dari berapa pertumbuhan keuangan perusahaan.
Baca juga:
Anti office politics? Jangan jadi karyawan.
Diperusahaan besar, Office Politics itu resmi
