Fresh graduate tidak bisa kerja? Belum tentu.
Yang pengalaman bisa jadi juga tidak siap kerja.
Pengalaman itu soal waktu.
Kemampuan itu soal kesiapan.
Belum punya pengalaman dan Belum punya kemampuan adalah hal yang beda.
Banyak yang menganggap itu sama.
Pengalaman butuh jam terbang real, tapi kemampuan harus di miliki baik berpengalaman maupun tidak.
Kalau mindset masih saya mau belajar dulu, ya baiknya cari bootcamp atau training room.
Saya sering lihat ini di lapangan… Seperti kisah pekan lalu, Group Interview beberapa orang yang pengalamannya beragam. Salah satunya keponakan tim internal. Fresh Graduate, kemampuan masih kurang, kurang percaya diri (berulang kali menyatakan diri belum pengalaman).
Ya akhirnya memang tidak terpilih, walaupun ada orang dalamnya. Bukan karena tidak niat, tapi karena memang belum siap kerja.
Bahwa perusahaan merekrut kandidat untuk mengisi kekosongan agar bisnis tetap berjalan atau untuk ekspansi. Mengisi kekosongan pastinya dipilih karena dia memiliki aspek ASK (Attitude-Skill-Knowledge) yang sesuai dengan posisi.
Toleransi terhadap potensi dan kemampuan sangat bergantung pada kebijakan tiap perusahaan. Ada yang menginginkan potensi besar (misalnya posisi MT-Management Trainee), ada yang menginginkan kemapuan yang dominan (misalnya posisi staff operator), atau yang seimbang.
Kalau kemampuan teknis masih kurang harus bagaimana?
1. Ikut workshop/training/bootcamp sesuai dengan skill yang dituju
2. Mencari kesempatan magang. Magang itu harus fokus ke ilmu real dan pengalaman real, kalau ada bayaran itu bonus saja. Kalau fokus mencari bayaran, salah kalau anda cari tempat magang.
Misal dengan timeframe 3 bulan, skill seadanya, akan beda hasilnya jika 3 bulan itu dipakai untuk apply lowongan, ikut bootcamp, atau magang. Ada perbedaan kemampuan dan pengalaman disana.
Percaya diri juga penting. Harus rendah hati tapi jangan merasa rendah diri belum berpengalaman, perlu banyak belajar. Nanti muncul pertanyaan: Siap kerja tidak?
Melamar Pekerjaan -> sesuai kemampuan kamu
Mendaftar Training -> sesuai kemauan kamu
Kalau kamu seorang manager atau business owner, penting untuk tahu dan bisa membedakan antara belum berpengalaman dan belum siap kerja. Ini krusial bagi kelangsungan operasional bisnis.
Baca juga:
CV itu ibarat sup.
Mungkin ini jawaban kamu gagal di hire
