2023

Dalam perkembangan zaman, divisi HC (Human Capital) bisa jadi invalid dan berpotensi dilikuidasi alias tidak diperlukan dalam struktur organisasi perusahaan. Benarkah demikian? Mari kita coba lihat. Dulu software hanya tersedia dalam bentuk keping cakram CD/DVD yang didistribusikan secara fisik. Perkembangan berikutnya, software tersedia dalam file yang bisa didownload di website penyedia aplikasi untuk bisa di […]

Penting bagi departemen sumber daya manusia (HR) untuk memiliki data tentang susunan keluarga karyawan. Hal ini memainkan peran penting dalam membaca dan memahami karakteristik individu. Mengapa hal ini begitu penting? Mari kita jelajahi konsep Data-Informasi-Knowledge-Wisdom. Sebuah tabel susunan keluarga dapat diinterpretasikan dengan berbagai cara oleh seseorang:– Ada yang melihatnya sebagai tabel biasa tanpa ada hal

Sebenarnya, fenomena “quiet quitting” tidak dapat disederhanakan begitu saja. Quiet quitting adalah suatu sikap seseorang yang berhenti melakukan sesuatu yang ekstra dalam pekerjaannya. Orang yang menerapkan quiet quitting ini tetap masih bekerja secara keseharian, tetapi tetap dalam batas-batas persyaratan pekerjaannya. Pola pikir ini tidak ada hubungannya dengan berhenti atau resign dari pekerjaan. Untuk dapat memahami

Turnover dalam manajemen SDM berarti perubahan karyawan yang terjadi dalam suatu organisasi dalam jangka waktu tertentu karena meninggalkan pekerjaan mereka dan digantikan oleh karyawan baru. Turnover dapat terjadi karena beberapa alasan, seperti karyawan mengundurkan diri, pensiun, atau dipecat. Tingkat turnover bisa diukur sebagai persentase jumlah karyawan yang meninggalkan organisasi dalam suatu periode dibandingkan dengan jumlah