Memahami orang lain itu seni, tapi memahami diri sendiri adalah kuncinya.
Beberapa waktu lalu, saya berbagi salah satu laporan insight (Laporan Dinamika Relasional) kepada sepasang klien, sebut saja Mr. A dan Ms. B, yang sedang mempersiapkan perjalanan hidup baru mereka.
Respon mereka cukup mengejutkan. Mereka memberikan skor akurasi di atas 90%.
Bagi Ms. B, laporan tersebut menjadi “pengingat” yang sangat personal. Ia menyadari bahwa dorongan untuk menyelesaikan segala sesuatu “sekarang juga” terkadang perlu dikelola agar tidak menjadi beban bagi diri sendiri maupun orang di sekitarnya.
Sedangkan bagi Mr. A, melihat peta kekuatan ini membantunya memahami pola konflik yang pernah terjadi. Ia menemukan alasan di balik tindakan-tindakannya selama ini dan bagaimana mitigasi solusi yang lebih efektif.
Sengaja tidak saya capture chat aslinya, terlalu banyak titik sensor privasinya.
Sepenting apakah?
Dalam sebuah hubungan, baik keluarga maupun profesional, kita sering terjebak mencari kesamaan.
Padahal, harmoni justru lahir dari keberanian untuk saling mengisi. Memahami talenta bukan tentang melabeli seseorang, melainkan tentang membangun empati.
Metodologi yang saya pakai berbasis TalentDNA. Apa itu?
Mungkin banyak rekan di sini yang belum familiar. TalentDNA adalah metodologi yang dikembangkan oleh ESQ untuk memetakan pola perilaku alami kita (talenta).
Ini bukan tes psikologi biasa, melainkan “kompas” untuk memahami mengapa kita berpikir, merasa, dan bertindak dengan cara tertentu.
Baca juga:
Tukar Insight: Link & Akses
Orang Dewasa Berubah Saat Siap, Bukan Saat Dinasihati
