Rezeki itu kompleks sekali kalo mau dibahas, tapi kalau mau disederhanakan, dimensinya cuman 3. Anggap saja Rezeki manusia dilambangkan dalam Kotak yang bisa di isi. Kotak dimensinya hanya 3:– PANJANG Kotak itu melambangkan Ikhtiar dalam menjemput rezeki– LEBAR Kotak itu melambangkan ilmu yang dimiliki– TINGGI kotak itu melambangkan Ibadah dan rasa Syukur Ya, sesedehana itu. […]
3 Dimensi Konsep Rezeki Read Post »
Sebenarnya banyak hal yang kita kerjakan setiap hari hanyalah sebuah kebiasaan/habbit yang kita lakukan secara berulang. Ketika sudah menjadi habbit, tidak perlu ada yang mengingatkan, tidak perlu alarm/reminder, kita akan secara konsisten melakukannya. Bagaimana jika kebiasaan itu kebiasaan yang tidak baik? misalnya bangun siangBagaimana jika kita mau menghentikan/mengubah kebiasaan yang tidak baik itu?Apakah bisa kita
Membentuk/Mengubah habbit selama 40 hari, mungkinkah? Read Post »
Yang berkecimpung dalam pengembangan sistem pasti sudah tidak asing dengan istilah Negatif Test Case dalam pengujian aplikasi. Tapi sayangnya masih banyak miss-persepsi terkait Negatif Test Case yang hanya dimaknai sebagai pengujian dengan data inputan yang tidak sesuai. Misal isian No Telp di isi dengan nama lengkap, email di isi dengan no telp. Beberapa hal ini
Negatif Test Case bukan sekedar Validasi Inputan Read Post »
Sebagaian orang menganggap switch career atau berbelok arah karir dari background merupakan hal biasa, tapi sebenarnya tidak sesederhana itu. Tidak serta merta kamu ikut bootcamp selama beberapa minggu akan dianggap kompeten dalam suatu posisi. Beberapa hal yang menjadikan pertimbangan: 1. Kalau kamu masih Fresh Graduate, jalur switch career yang terbaik adalah posisi Management Trainee. Posisi
Switch Career itu tidak mudah, kamu harus kuat Read Post »
Banyak hal yang bisa diamati dalam sebuah diskusi, baik dalam proses rekrutmen, maupun dalam operasional kerja. Saya sendiri sudah melakukan riset dari banyak sekali interview teknis, dari pada melakukan tanya jawab kandidat, lebih efektif melepas kandidat dalam sebuah diskusi dan biarkan kandidat mengeluarkan kemampuan teknis dan non teknisnya. Ada beberapa aspek yang muncul dalam sebuah
Diskusi itu jangan terlalu mendominasi, jangan pula ngumpet nggak kelihatan Read Post »
Dulu pernah rame di Linkedin soal Paid Internship vs Non Paid Internship. Ada banyak yang Riding the Wave, menunggangi issue ini untuk meningkatkan impression. Beberapa cara dilakukan, seperti memberikan postingan pandangan terkait hal ini, ada yang bikin polling via opsi, ada yang bikin polling via reaction, dst Semakin kesini, melihat perkembangan dunia kerja dan realita
Ilusi Paid Internship Read Post »
Saya secara kontinyu, walaupun tidak terjadwal, selalu mengevaluasi barang-barang yang ada dirumah. Terkadang barang yang dulu relevan, sekarang menjadi tidak relevan lagi dan harus di gudangkan ataupun dibuang. Barang yang dulu sering kita pakai, sekarang sudah tidak dipakai karena sudah ada penggantinya, sudah tidak muat untuk dipakai, sudah rusak, atau sudah tidak layak untuk dipakai.
Menata, memilah, mengevaluasi, menyingkirkan yang tidak relevan Read Post »
“Dunia tak selebar daun kelor” adalah peribahasa lama yang mengingatkan kita untuk selalu berbuat baik dan meninggalkan kesan yang baik kepada semua orang. Terdengar klise sih, tapi ini benar adanya. Banyak kasus real dan nyata terjadi disekitar kita.– Orang yang berkonflik, bertemu lagi dalam posisi penjual dan pembeli– Pegawai keluar secara tidak baik-baik, ketemu lagi
Dunia tak selebar daun kelor Read Post »
Untuk bisa melompati lubang yang lebar, kamu tidak cukup hanya melangkah, kamu perlu mundur beberapa langkah untuk mengambil ancang-ancang. Begitulah mungkin gambaran beberapa rekomendasi saya ke beberapa orang yang saya interview. Belum cukup siap untuk menempati Role tertentu. Tapi memaksakan diri untuk apply di posisi tersebut. Analoginya seperti cara melompati lubang. Yang sudah tau lebar
Mundur beberapa langkah untuk melompat lebih jauh Read Post »
